社交游戏梦物语最新版是一款超级有趣的模拟经营像素游戏，游戏中玩家在初期可以招募一些小员工进行过渡，初期的员工物美价廉，随着公司的逐渐壮大，更是需要考虑开发游戏的效率以及质量问题，这里你将感受到开创公司的真实体验，欢迎到乐玩网下载试玩。
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社交游戏梦物语最新版是一款极具趣味的模拟经营类像素游戏。玩家在游戏初期可以雇佣一些基础员工来帮助公司度过早期阶段，这些员工性价比高。随着公司逐渐壮大，玩家需要更加注重游戏开发的效率和质量。这款游戏让你体验从零开始创建公司的全过程，欢迎来到KK网下载并体验。
1、招募并培养一批优秀员工，让公司在激烈的竞争中快速崛起。
2、开发划时代的游戏力作，争取登上行业的巅峰。
3、在这款游戏中，玩家将经营自己的游戏公司，开发独具特色的经典游戏。
4、通过培养员工、制定项目计划，并和紧迫的截止日期赛跑。
5、为成为一家知名的游戏开发公司不断奋斗。
1、首先在本站下载并启动游戏，选择一个合适的名字开始你的创业之旅。
2、接下来是游戏开发的第一步，玩家需要选择游戏名称和玩法类型。
3、员工的互动环节也很有趣，每个员工都会有自己的言语和反应，仿佛置身于真实的公司环境。
4、每天进入公司后，你可以抽一次免费的转盘，里面有各种奖励，包括道具和资金。
5、选择合适的员工并给予他们道具，可以显著提升他们的工作效率。
6、通过召开会议，每个部门可以汇报进度，讨论和解决各种开发中的问题。
7、员工们的共同努力最终完成了游戏的企划书，为正式开发奠定了基础。
8、在游戏测试阶段，可能会遇到一些bug，这时需要召开会议修复问题。
9、经过一番波折后，公司终于发布了首款游戏，这就是游戏的大致玩法。
1、熟悉游戏开发流程
游戏的核心玩法非常直观，作为社长，你的任务是带领团队开发游戏，并提升游戏下载量。整个流程包括：研发——选择平台——制作计划——确定游戏类型——明确游戏内容——员工开发——排查漏洞——最后完成游戏开发，给游戏起个名字就行。
2、积极参与会议产生创意
会议是获取创意点子的一个重要途径。如果你积累了足够的点子，就可以制作新的游戏，帮助你在后续的开发中取得更好的成果。如果点子不足，可以通过开发新游戏或使用道具增加会议点数。
3、初期不必急于升员工星级
初期你会得到一些1星员工，随着开发进度，你可以招募到2星甚至更高星级的员工。虽然星级高的员工能力强，但他们的工资也更高。因此，在游戏初期，建议不要过早提升员工星级，除非有必要。
4、初期平台签约不宜过多
刚开始时，建议选择几个与你公司亲近的平台签约，不要过度扩展。最多选择两个常用平台，等公司资金充裕后再考虑更多平台合作。
5、合理利用道具提升效率
初期员工星级较低，成本也较低，可以通过道具提升员工的工作效率。最好一次性使用5个道具，这样能在短时间内获得更多的效益。
6、尝试免费运营初期游戏
建议刚开始时，将开发好的游戏免费运营，因为收费模式的盈利较慢。随着资金的积累，后期可以考虑改为收费运营。
7、合理使用会议点数
会议点数达到上限时，不要等太久才使用，等点数积攒到5-6个时就可以使用，这样有助于游戏的顺利开发。
1、游戏开局时要特别注意总经理的类型，如果不是人才型的，建议重新开始，因为人才型的总经理能够更快解锁高星员工，后续重大会议的时间也会缩短。
2、游戏支持无限加好友，可以通过加好友获得金币奖励。此外，你还可以使用多个设备进行数据删除并加好友，这样可以在开局时进行多次重大会议，获取四星员工。
3、游戏中的属性加成主要来自家具，而不是升级。遇到带有保存属性的小型家具时，可以优先购买，因为这些家具不会让你亏本。
4、可以通过开两个账号来进行刷楼层和提升等级，一个账号主力练级，另一个则专门用于刷楼层。
5、刷楼层时，完成15级后，可以退出并重新进入游戏，这样可以重新触发赠送楼层的选项，通过这种方法可以快速提升楼层。
6、在每个楼层尽量让同类型的员工待在一起，这样有助于提高效率，但记得必须有一个程序员。
7、开局时要根据员工类型安排合理的楼层组合。例如，如果设计师拥有高冲击力但其他属性较弱，可以将程序员和网络工程师安排到其他楼层。
8、一般只需要一个企划师，不必过多培养。如果没有合适的企划师，也可以将程序员培养成企划师来完成任务。
